Plataforma Tercer Sector Extremadura

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Entrada efectuada el 08 Mar 2018, en la categoría Noticias.

La Ptsex se suma a la campaña ‘Somos Diversas, Somos Iguales” lanzada por la Plataforma del Tercer Sector

  • Visibilizar a las mujeres por las que trabajamos bajo el lema “Somos Diversas, Somos Iguales’”, es la campaña  lanzada por la Plataforma del Tercer Sector, la Plataforma del Voluntariado de España, y la red de Atención a las Adicciones, UNAD, con motivo del día 8 de marzo.

Hoy, 8 de marzo, la Plataforma del Tercer Sector en Extremadura se suma a la conmemoración del día internacional de la mujer para reivindicar que la igualdad de género es un derecho y que la suma de todas y todos en lograr la efectividad de este derecho es la mejor oportunidad para enfrentar algunos de los retos más importantes de nuestro tiempo, desde la crisis económica y la feminización de la pobreza, al cambio climático, a la violencia contra las mujeres y a la discriminación por la brecha salarial. Sin olvidar la situación de las mujeres que encabezan familias monoparentales, la escasez de recursos de las mujeres mayores o la doble discriminación de las mujeres con discapacidad.

SMARTPHONE 8 de marzo

Es cierto, que hemos avanzando en el cumplimento de los derechos de las mujeres, pero la inequidad entre hombres y mujeres sigue siendo un lastre que hipoteca la vida de muchas mujeres y constituye un acicate para el progreso de sociedades inclusivas, plenas, igualitarias, dignas y decentes.

Las mujeres sufren múltiples discriminaciones a lo largo de su vida laboral: en el salario, en las condiciones laborales, en la corresponsabilidad, las barreras a la promoción, el techo de cristal, y finalizada su vida laborar, las desigualdades continúan forjándose. La brecha de género de las pensiones es aún del 22% y la prestación contributiva media femenina es un 34% inferior a la masculina. La brecha laboral y salarial cobra factura también al final de la vida.

La invisibilidad de los trabajos de cuidado tiene rostro de mujer y son la primera forma de discriminación de género, y sobre la que se construyen muchas otras discriminaciones. La mayor brecha de género está en el trabajo no remunerado. Un 6,7%, frente a un 0,6% de hombres, no trabaja porque se ocupa del cuidado de niños, ancianos y personas dependientes. Las mujeres dedican más del doble de horas que los hombres al trabajo no remunerado -que suele ser el doméstico- cuando trabajan a media jornada, y casi el doble cuando trabajan a jornada completa.

Y las mujeres invisibles, de las que no hay datos ni aparecen en las estadísticas oficiales. Las que trabajan sin contrato, sin cotizar a la seguridad social, sin una pensión a la vista y sin protección de ningún tipo.  Las más vulnerables a los abusos y al acoso sexual.

Desde la Plataforma del Tercer Sector en Extremadura destacamos la importancia de este este Día Internacional, ya que nos brinda la oportunidad de transformar el impulso en acción, de empoderar a las mujeres en todos los contextos, y rendir homenaje a las activistas que trabajan sin descanso defendiendo los derechos de las mujeres y animando a que éstas se desarrollen plenamente. En un día como hoy queremos estar al lado de la igualdad real y efectiva y de sociedades plenas, sin discriminación por razón de sexo, donde todas y todos seamos igualitarios en afectos, cuidados, salarios, relaciones de pareja, aspiraciones profesionales y donde la igualdad no constituya una esperanza sino una realidad efectiva y plena.

Estamos y estaremos junto a todas las personas que quieran y aspiren a lograr sociedades inclusivas e igualitarias.

#DíaInternacionalDeLasMujeres

#SomosDiversasSomosIguales

#IgualdadReal

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